Sie melden uns Ihre offene Position und wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung.
In einem persönlichen Erstgespräch klären wir alle wichtigen Anforderungen an den neuen Mitarbeiter sowie die Rahmenbedingungen der Stelle.
Gemeinsam halten wir fest, welche fachlichen Qualifikationen, persönlichen Eigenschaften und organisatorischen Voraussetzungen für die Position entscheidend sind. So schaffen wir eine klare Basis für eine gezielte und erfolgreiche Personalsuche.
Auf Grundlage Ihres Anforderungsprofils machen wir uns für Sie auf die Suche. Dabei greifen wir auf unseren bundes- und EU-weiten Bewerberpool zurück, schalten Stellenanzeigen auf relevanten Online-Jobbörsen und nutzen gezielt Active Sourcing.
Zusätzlich finden wir geeignete Fach- und Führungskräfte über unsere Weiterbildungsinstitute sowie über ein gewachsenes Empfehlungsmarketing.
Die Vorauswahl übernehmen wir vollständig für Sie. In ersten Gesprächen prüfen wir, ob die geforderten Qualifikationen vorliegen und ob der Kandidat fachlich wie menschlich zu Ihrem Unternehmen passt.
Bereits nach kurzer Zeit stellen wir Ihnen die Kandidaten vor, die wirklich passen. Dies erfolgt in Form aussagekräftiger und einheitlich gestalteter Kurzprofile, die eine einfache Vergleichbarkeit ermöglichen.
Sie entscheiden, welche Kandidaten Sie persönlich kennenlernen möchten. Wir koordinieren die Vorstellungsgespräche und begleiten den weiteren Prozess.
Stimmt die Chemie, haben Sie Ihren neuen Mitarbeiter gefunden.
Sie suchen qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen?
Sprechen Sie mit uns - wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Personalsuche.
